如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思)非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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